{"id":1294,"date":"2022-06-14T21:38:57","date_gmt":"2022-06-15T00:38:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupowgi.com.br\/blog\/?p=1294"},"modified":"2024-05-02T09:26:51","modified_gmt":"2024-05-02T12:26:51","slug":"o-que-e-onboarding-de-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupowgi.com.br\/blog\/o-que-e-onboarding-de-colaboradores\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 onboarding de colaboradores?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1294\" class=\"elementor elementor-1294\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2e1b5e7e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2e1b5e7e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ae3d00\" data-id=\"ae3d00\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7baec3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7baec3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><em>Onboarding<\/em><\/strong><strong> de novos colaboradores<\/strong><\/p><p>Sabemos como \u00e9 bom sentir-se bem-vindo a um novo ambiente de trabalho. O <em>onboarding <\/em>\u00e9 o processo que visa facilitar a incorpora\u00e7\u00e3o de novos colaboradores, fazendo a integra\u00e7\u00e3o para que se sintam parte da equipe desde o come\u00e7o. Isso ajuda a agilizar a adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.onze.com.br\/blog\/cultura-organizacional\/\">cultura<\/a> da empresa, estimular o engajamento, a produtividade e a perman\u00eancia na empresa.<\/p><p>De acordo com uma pesquisa da SHRM (Sociedade de Gest\u00e3o de Recursos Humanos), 58% dos novos contratados t\u00eam maior probabilidade de permanecer em uma organiza\u00e7\u00e3o por mais de 3 anos se eles passarem por um processo de boas-vindas bem estruturado. E 86% dessas novas contrata\u00e7\u00f5es entendem se querem ficar ou partir nos primeiros 6 meses de trabalho.<\/p><p>Portanto, essa integra\u00e7\u00e3o deve ser planejada a partir do momento da aprova\u00e7\u00e3o do candidato. Desde o b\u00e1sico como mesa e cadeira at\u00e9 os sistemas e contas a que ter\u00e1 acesso, tudo deve ser levantado e providenciado antes da chegada do novo colaborador. Fazer um bom plano de incorpora\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 fundamental.<\/p><p>\u00c9 importante atribuir a um membro da equipe a tarefa de acompanhar o novo colaborador durante todas as fases do processo de <em>onboarding.<\/em><\/p><p>Al\u00e9m das boas-vindas, tamb\u00e9m \u00e9 extremamente importante na integra\u00e7\u00e3o que os novos colaboradores recebam forma\u00e7\u00e3o. Orienta\u00e7\u00e3o sobre quais s\u00e3o suas fun\u00e7\u00f5es, o que se espera deles e quais s\u00e3o os meios necess\u00e1rios para realizarem o seu trabalho.<\/p><p>Conseguir inserir um novo colaborador dentro dos processos organizacionais da empresa de forma r\u00e1pida \u00e9 um dos principais objetivos do <em>onboarding<\/em> no RH:<\/p><ul><li>O novo colaborador deve conhecer todas as regras relacionadas ao seu trabalho. Ter acesso \u00e0s normas de natureza legal e social at\u00e9 as de seguran\u00e7a \u00e9 essencial.<\/li><li>Conhecer procedimentos, regulamentos, m\u00e9todos e ferramentas necess\u00e1rias para executar corretamente suas tarefas.<\/li><li>O novo colaborador deve entender quais s\u00e3o os valores, objetivos, miss\u00e3o e vis\u00e3o da empresa.<\/li><li>\u00c9 necess\u00e1rio entender a sua localiza\u00e7\u00e3o na hierarquia social da empresa. Para isso, o mentor deve auxiliar o novo colaborador a estabelecer relacionamentos com os demais colegas e \u00e1reas, a fim de facilitar o desenvolvimento di\u00e1rio de suas tarefas.<\/li><\/ul><p><strong>Feedback de <em>onboarding<\/em><\/strong><\/p><p>An\u00e1lise e acompanhamento fazem parte do processo tamb\u00e9m. A implementa\u00e7\u00e3o de um question\u00e1rio de pesquisa no processo de <em>onboarding<\/em> \u00e9 essencial para identificar altera\u00e7\u00f5es e melhorias. \u00a0Os novos colaboradores devem se sentir ouvidos e as sugest\u00f5es mencionadas devem ser implementadas quando forem apropriadas.<\/p><p>O <em>onboarding<\/em> \u00e9 planejado para proporcionar a melhor recep\u00e7\u00e3o ao novo talento, incentivar sua socializa\u00e7\u00e3o e motiv\u00e1-lo desde o primeiro dia na empresa. O processo tem dura\u00e7\u00e3o entre um e tr\u00eas meses e impacta diretamente na reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p><p style=\"font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-family: Montserrat; font-size: 15px; font-style: normal; font-weight: 400;\"><span style=\"font-size: 15px; font-weight: 600;\">Somos a WGI RH Tec.,<\/span>\u00a0\u00e9 uma consultoria especializada em People Analytics.<\/p><p style=\"font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-family: Montserrat; font-size: 15px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Combinamos nossos conhecimentos t\u00e9cnicos em an\u00e1lise de dados com nossa experi\u00eancia em RH para fornecer insights valiosos que ajudam organiza\u00e7\u00f5es a utilizarem suas informa\u00e7\u00f5es para tomarem decis\u00f5es mais estrat\u00e9gicas e eficazes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas.<\/p><p style=\"font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-family: Montserrat; font-size: 15px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Oferecemos servi\u00e7os de an\u00e1lise de dados de RH, TurnOver, Atra\u00e7\u00e3o &amp; Sele\u00e7\u00e3o, Custos, Trilha de Carreira, Desempenho, Sa\u00fade &amp; Benef\u00edcios, Machine Learning &amp; AI, An\u00e1lise Preditiva, Comite de Gente &amp; Gest\u00e3o.<\/p><p style=\"font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-family: Montserrat; font-size: 15px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Entre em contato conosco para saber mais sobre nossos servi\u00e7os e como podemos contribuir para transformar seu capital humano em um recurso estrat\u00e9gico para o sucesso de seu neg\u00f3cio. Chama no Whats: +55 11 94234-0633<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13e9b21 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"13e9b21\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=CrMkpPjZ56E&quot;,&quot;show_image_overlay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;image_overlay&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/wgirhtec.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/o-que-onboarding-de-colaboradores.png&quot;,&quot;id&quot;:2315,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;alt&quot;:&quot;Somos a WGI RH TEC., uma consultoria especializada em People Analytics.&quot;,&quot;source&quot;:&quot;library&quot;},&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed-image-overlay\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.grupowgi.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/o-que-onboarding-de-colaboradores.png);\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed-play\" role=\"button\" aria-label=\"Reproduzir v\u00eddeo sobre Somos a WGI RH TEC., uma consultoria especializada em People Analytics.\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"eicon-play\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Onboarding de novos colaboradores Sabemos como \u00e9 bom sentir-se bem-vindo a um novo ambiente de trabalho. 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