{"id":1280,"date":"2022-06-14T20:24:51","date_gmt":"2022-06-14T23:24:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupowgi.com.br\/blog\/?p=1280"},"modified":"2024-03-20T10:36:25","modified_gmt":"2024-03-20T13:36:25","slug":"hr-tech-o-que-e-e-qual-a-importancia-para-o-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupowgi.com.br\/blog\/hr-tech-o-que-e-e-qual-a-importancia-para-o-rh\/","title":{"rendered":"HR Tech: O que \u00e9 e qual a import\u00e2ncia para o RH"},"content":{"rendered":"<p><strong>As HR Techs<\/strong><\/p>\n<p>O setor de recursos humanos e a tecnologia precisam andar de m\u00e3os dadas na sua empresa. Quando as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas s\u00e3o utilizadas a favor da gest\u00e3o da empresa, \u00e9 poss\u00edvel que ela fique \u00e0 frente dos seus concorrentes.<\/p>\n<p>Cada vez mais podemos observar como as tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas est\u00e3o sendo introduzidas nas organiza\u00e7\u00f5es institucionais e como isso torna poss\u00edvel a redu\u00e7\u00e3o de custos, melhora na gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o e vantagem na competitividade.<\/p>\n<p>A utiliza\u00e7\u00e3o das <strong>HR Techs<\/strong> \u00e9 um exemplo dessas inova\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo utilizadas como estrat\u00e9gia nas empresas. Se voc\u00ea quer entender como funcionam e qual a sua import\u00e2ncia dentro do setor de RH, confira as informa\u00e7\u00f5es que trouxemos a seguir.<\/p>\n<p><strong>O que \u00e9 HR Tech?<\/strong><\/p>\n<p>A <strong>HR Tech<\/strong> \u00e9 uma empresa ou startup que possui o objetivo de solucionar problemas que tenham rela\u00e7\u00e3o com o setor de RH da empresa. Como o nome sugere, essa tecnologia serve para automatizar as etapas do setor de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>As empresas que utilizam essa tecnologia com o objetivo de aumentar a produtividade do setor, melhoram os processos que envolvem o RH e a an\u00e1lise de dados, dando ao RH mais tempo para planejamento, treinamento e intera\u00e7\u00e3o com os colaboradores.<\/p>\n<p>Hoje em dia, com a diversidade de tecnologias dispon\u00edveis no mercado para automatizar processos de uma empresa, cada vez mais podemos observar que essa utiliza\u00e7\u00e3o traz mais agilidade e uma nova mentalidade para a empresa.<\/p>\n<p><strong>Como uma HR Tech pode ser importante para o RH?<\/strong><\/p>\n<p>A utiliza\u00e7\u00e3o de uma <strong>HR Tech<\/strong> dentro do RH agrega vantagens e melhorias nos processos que s\u00e3o feitos dentro desse setor na empresa. Veja alguns dos benef\u00edcios que podem ser observados:<\/p>\n<p><strong>Automatizar processos do RH<\/strong><\/p>\n<p>Uma das fun\u00e7\u00f5es mais comuns \u2013 e a mais procurada que a tecnologia pode oferecer \u2013 \u00e9 a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos do RH.<\/p>\n<p>A partir disso \u00e9 poss\u00edvel ter acesso \u00e0s avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, pesquisas de clima e demais dados reunidos em relat\u00f3rios de acordo com as informa\u00e7\u00f5es que a empresa precisa.<\/p>\n<p><strong>Auxiliar no controle de registros<\/strong><\/p>\n<p>As fun\u00e7\u00f5es do departamento pessoal da empresa como organizar as f\u00e9rias, a frequ\u00eancia e todas as outras quest\u00f5es trabalhistas dos funcion\u00e1rios podem ser melhoradas a partir da utiliza\u00e7\u00e3o da tecnologia das <strong>HR Techs.<\/strong><\/p>\n<p>Isso porque ela auxilia no controle dos registros funcionais do RH, oferecendo solu\u00e7\u00f5es vi\u00e1veis para que todas as informa\u00e7\u00f5es importantes dos funcion\u00e1rios como folha de ponto e pagamentos, por exemplo, estejam reunidas em um s\u00f3 lugar.<\/p>\n<p><strong>Mapear o perfil comportamental<\/strong><\/p>\n<p>A partir da solu\u00e7\u00e3o oferecida pela <strong>HR Tech<\/strong> \u00e9 poss\u00edvel oferecer um teste de mapeamento de perfil comportamental para os colaboradores da empresa, reunindo informa\u00e7\u00f5es importantes sobre comportamento e tend\u00eancias.<\/p>\n<p>Dessa forma, o gerenciamento de pessoas pode ser feito de maneira mais adequada a partir das informa\u00e7\u00f5es obtidas nesse teste, trazendo solu\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es mais assertivas para a gest\u00e3o comportamental, melhorando a produtividade, o desenvolvimento e a realiza\u00e7\u00e3o de tarefas.<\/p>\n<p>A parceria com uma <strong>HR Tech<\/strong> pode ser essencial para a sua empresa, trazendo melhorias constantes a partir da inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e permitindo aos gestores da empresa a tomada de decis\u00f5es baseadas em dados.<\/p>\n<p><strong>Gest\u00e3o Orientada a Dados<\/strong><\/p>\n<p>Com o uso de <em>Big Data<\/em> e <em>Business Intelligence <\/em>seu departamento \u00e9 capaz de armazenar e cruzar uma grande quantidade de informa\u00e7\u00f5es em um curto espa\u00e7o de tempo. Se bem trabalhados, seus dados podem se tornar em <em>insights <\/em>que, assim como os famosos casos da Nielsen e do Credit Suisse, gerar\u00e3o economia de custos com decis\u00f5es mais assertivas.<\/p>\n<p>Com o People Analytics, voc\u00ea \u00e9 capaz de impactar positivamente as atividades de <strong>contrata\u00e7\u00e3o<\/strong>, <strong>an\u00e1lise de falhas de processos, decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da diretoria, recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, reten\u00e7\u00e3o de talentos, desempenho e treinamento<\/strong> sendo capaz de mensurar cada aspecto de cada ponto para melhorar o rendimento do seu RH.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wgi.com.vc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>WGI RH TEC<\/strong><\/a><strong> \u2013 Dados, processos e benef\u00edcios. Tudo para voc\u00ea cuidar do seu pessoal do jeito certo.<\/strong><br \/>\nProcessos automatizados de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Integra\u00e7\u00e3o de Novos Colaboradores, Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Engajamento, Performance, Reten\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Benef\u00edcios.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea quer entender mais sobre esse sistema, entre em contato conosco!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.analyticsrh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.analyticsrh.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As HR Techs O setor de recursos humanos e a tecnologia precisam andar de m\u00e3os dadas na sua empresa. Quando as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas s\u00e3o utilizadas a favor da gest\u00e3o da empresa, \u00e9 poss\u00edvel que ela fique \u00e0 frente dos seus concorrentes. 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O setor de recursos humanos e a tecnologia precisam andar de m\u00e3os dadas na sua empresa. Quando as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas s\u00e3o utilizadas a favor da gest\u00e3o da empresa, \u00e9 poss\u00edvel que ela fique \u00e0 frente dos seus concorrentes. Cada vez mais podemos observar como as tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas est\u00e3o sendo introduzidas nas organiza\u00e7\u00f5es institucionais e como isso torna poss\u00edvel a redu\u00e7\u00e3o de custos, melhora na gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o e vantagem na competitividade. A utiliza\u00e7\u00e3o das HR Techs \u00e9 um exemplo dessas inova\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo utilizadas como estrat\u00e9gia nas empresas. 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Cada vez mais podemos observar como as tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas est\u00e3o sendo introduzidas nas organiza\u00e7\u00f5es institucionais e como isso torna poss\u00edvel a redu\u00e7\u00e3o de custos, melhora na gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o e vantagem na competitividade. A utiliza\u00e7\u00e3o das HR Techs \u00e9 um exemplo dessas inova\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo utilizadas como estrat\u00e9gia nas empresas. 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