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Diversidade por Setor – Indústria Metalúrgica & Máquinas
🎯 SÉRIE: Radar People Analytics — Indústria Metalúrgica & Máquinas – Edição de Outubro/2025 Nosso objetivo é ajudar empresas a enxergarem a diversidade de forma estratégica, comparando seus próprios indicadores com os dados reais do mercado brasileiro. A equipe da WGI RH Tec. analisou bases públicas do governo — CAGED

O que é YTD e por que essa métrica importa para o RH Data-Driven
YTD (Year-to-Date) significa “do início do ano até a data atual”. É uma métrica simples, mas poderosa, usada para medir o desempenho acumulado de uma empresa, indicador ou investimento desde o primeiro dia do ano até hoje. No contexto de People Analytics, entender o YTD ajuda o RH a acompanhar

O que é HR Analytics? Como os dados estão transformando a gestão de pessoas
Introdução Em um mundo empresarial cada vez mais orientado por dados, a área de Recursos Humanos não poderia ficar de fora. A prática de People Analytics (também chamada de HR Analytics) vem ganhando destaque por impulsionar a tomada de decisões estratégicas em gestão de pessoas. Neste artigo da WGI RH Tec. ,

Absenteísmo: um sinal de alerta para o RH
Por que o Absenteísmo vai muito além de simples faltas? O absenteísmo representa a ausência recorrente dos colaboradores — seja por motivos justificados ou não — e pode ser o reflexo de problemas mais profundos dentro da organização. Para o RH moderno, ele não pode ser tratado apenas como um

KPIs em RH e People Analytics: Como transformar dados em decisões estratégicas
No cenário atual da gestão de pessoas, a inteligência de dados deixou de ser um diferencial e se tornou uma exigência para empresas que buscam alta performance. É aqui que entram os KPIs de RH integrados ao People Analytics – uma abordagem baseada em dados que revoluciona a forma como

Onboarding: o Primeiro Passo para o Sucesso dos Novos Colaboradores
Você já parou para pensar na importância dos primeiros dias de um novo colaborador na sua empresa? O processo de onboarding vai muito além de uma simples apresentação institucional. Ele é uma estratégia fundamental para garantir que novos talentos se integrem de forma eficiente à cultura, aos valores e aos
